Đối chiếu hồ sơ nhân viên mới với roster do bạn dán hoặc đính kèm, kiểm tra ảnh CCCD và ảnh chân dung khớp thông tin, báo cáo kết quả ngay trong hội thoại.
Sẽ tính vào hạn mức hội thoại/tháng của gói hiện tại.
Ngoài ra, bạn vẫn cần dạy nhân viên tài liệu nghiệp vụ thật của công ty (giá, chính sách, quy trình, câu hỏi thường gặp) qua Sổ tay nghiệp vụ sau khi tuyển.